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[单选题]

杨某因身体原因提前36个月退体,企业按照统一标准发放给杨某一次性补贴240000元。不考虑其他因素,则杨某当月应缴纳个人所得税()元。

A.1500

B.2000

C.1800

D.1200

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第1题
某商家店铺中的爆款商品“小鸡储蓄罐”参加了10月8日的天天特价促销活动。有消费者联系商家表示想
提前按照活动价格购买储蓄罐,商家是否可以在留下约定凭证的前提下,以退差价的方式引导消费者优先购买?

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第2题
某企业的年金12月份全年一次性缴费,按照规定分成12个月计算缴纳个人所得税。()

某企业的年金12月份全年一次性缴费,按照规定分成12个月计算缴纳个人所得税。()

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第3题
企业在建造固定资产过程中,下列哪些情形发生后,应暂停借款费用资本化()。

A.因施工单位工艺问题,导致项目停建100天

B.建设项目因梅雨季节暂停施工暂停4个月

C.建设项目因地基处理不当,导致该项目需撤掉重建,时间为6个月

D.建设项目因修改设计发生暂停,暂停时间长达4.5个月

E.按照设计要求,为了增强强度,建设项目停工2个月

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第4题
某家电销售公司准备并购一家空调生产厂家,在制定并购案时,公司管理层提出进行并购的风险很大,需要提前做好准备,分析可能导致并购失败的原因,防患于未然。下列各项中,可能导致并购失败的有()。

A.并购后不能很好地进行企业整合

B.没有获取规模经济

C.决策不当

D.支付过高的并购费用

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第5题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用下列方式,符合法律规定的是()。

A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同

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第6题
某企业向甲公司销售一批产品,按照价目表上标明的价格计算,其售价金额为20000元,由于是批量销售,企业给予10%的商业折扣,适用的增值税税率为17%。为了鼓励购货方提前付款,给予一定的现金折扣,折扣条件为:2/10、1/20、n/30。则该企业应收账款的入账金额为()元。

A.23400

B.21060

C.18000

D.21400

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第7题
某企业原材料盘亏,现查明原因,属于定额内损耗,按照规定予以转销时,应编制的会计录为()。A.借:待

某企业原材料盘亏,现查明原因,属于定额内损耗,按照规定予以转销时,应编制的会计录为()。

A.借:待处理财产损溢贷:原材料

B.借:待处理财产损溢贷:管理费用

C.借:管理费用贷:待处理财产损溢

D.借:营业外支出贷:待处理财产损溢

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第8题
某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期

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第9题
某企业原材料盘亏,现查明原因,属于定额内损耗,按照规定予以转销时,应编制的会计分录为()。

A.借:待处理财产损溢贷:原材料

B.借:待处理财产损溢贷:管理费用

C.借:管理费用贷:待处理财产损溢

D.借:营业外支出贷:待处理财产损溢

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第10题
对于义务教育阶段信息的采集表述正确的是()

A.义务教育阶段一般是指6-15周岁,但也存在个别提前毕业或推迟上学的情况

B.身体不具备上学条件一般指因病、因残等客观条件导致

C.对于厌学而辍学的学生不用进行采集

D.提前毕业或推迟上学的不存在失辍学情况

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第11题
根据资料(4),甲企业因购入办公楼当年可以抵扣的进项税额为()万元。

A.54

B.90

C.36

D.100

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