![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金()。
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品
C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:
D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度
《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息()。
A.0.5日
B.1日
C.1.5日
D.2日
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业,用人单位招收人员,必须签订劳动合同,否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同