更多“人才测评测量的对象按职位划分为()。”相关的问题
第1题
人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。（)
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第2题
按征税对象分类，可将全部税收划分为（）。
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第3题
成本中心按其成本控制对象的特点可划分为（) 。
A.一般成本中心
B.支出中心
C.非标准成本中心
D.费用中心
E.标准成本中心
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第4题
指数划分为综合指数和平均指数的依据是（）。A.按指数所反映的对象的范围不同B.按指数所反映的现
指数划分为综合指数和平均指数的依据是（）。
A.按指数所反映的对象的范围不同
B.按指数所反映的现象特征不同
C.按总指数计算方法不同
D.按确定同度量因素原则的不同
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第5题
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的（)，分别赋值。
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第6题
按()分类，我国税种可划分为流转税、所得税、资源税、财产税和行为税五大类。
A.管理和使用权限
B.税收和价格的关系
C.征税对象的性质
D.省预算收入构成和征税主管机关的不同
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第7题
企业生产过程组织划分为一些基本生产单位，包括传统的车间、工段和班组作业组织单位，或以业务流程为基础的作业小组。这些基本生产单位是按下述基本原则进行组织的，即（)。
A.项目型生产物流
B.连续性生产物流
C.离散型生产物流
D.工艺专业化
E.对象专业化
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第8题
《中华人民共和国公务员法》将公务员职位划分为三类，即（)
A.综合管理类
B.专业技术类：行政执法类
C.政务官类
D.业务官类
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第9题
按照生产要素的结合形态，农业企业可以划分为()。
A.人才密集型企业经济师教材
B.劳动密集型企业
C.劳动分散型企业
D.技术密集型企业
E.资金密集型企业
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第10题
素质测评结果报告的方式，按形式分为哪几种？
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第11题
根据研究对象的不同，经济理论大体上可划分为微观经济学和宏观经济学。（)
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