题目内容
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[单选题]
选择职业时，如果你特别在意你的工作赋予你高于别人的权力，那么按照埃德加·施恩的职业锚理论，你属于（)。
A.创造型职业锚
B.自主与独立型职业锚
C.安全型职业锚
D.管理型职业锚
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A.当你声称自己做了某项工作时，你确实是做了
B.当你发表言论时，你应该就熟悉的领域陈述真实的想法
C.当你介绍研究资料时，你应该公正真实地介绍它们
D.如果你使用了别人的工作，你要公开准确地引注它
A．在启动Windows2000时按住Shift键
B．当Starting Windows2000信息出现时按F8，然后选择Safe模式或按F5
C．当Starting Windows2000信息出现时按F1，然后选择Safe模式
D．你不能手动进入Safe模式，如果Registry损坏时，系统将会提示你进入Safe模式
听力原文：男：给，这是送你的，生日快乐!
女：咦，你还记得？原以为你大大咧咧的，什么都不在意，没想到还挺……
问：男的是什么样性格的人？
(30)
A．粗心
B．细心
C．小气
D．认真
帮助我改善沟通
格雷斯.李从新加坡国立大学毕业后，去为他父亲罗宾.李先生工作，他拥有一家大型百货商店。公司经过几年的发展，已经从一个小商店变成一个规模颇大并且利润颇丰的百货商店，整个家庭都参与了公司的各种活动。
罗宾.李亲自负责公司的日常管理，他频繁地与管理人员召开长时间的会议，每周至少在商店走动一次，观察各层次的员工并与他们保持联系。
他最担心的是沟通和激励，虽然他觉得在开会时，所有的管理者及职工都认真地倾听自己，他们后来的行为却使他疑惑他们到底是否理解了他的意思。他的许多政策和指导都得不到实施。看了所收集的一些反馈及交流信息，他发现一些管理人员承认自己并不知道公司的目标，但是他们相信如果某些信息沟通得当，他们会作得更好。大多数办事人员和行政人员都缺乏想象力和驱动力。他还担心公司员工的流动性，其中有一些员工还在竞争对手那里任了职。当女儿走进他的办公室，以特别助理的身份开始工作时，他说：“格雷斯，我的两个问题是沟通和激励，我知道你在大学的专业是管理，并且我也听过你谈及沟通的重要性。我在考虑你是否学到了一些知识，帮助我改善沟通，你对改善我们公司的生意有何建议？”
问题：
(1)、格雷斯会怎样回答他父亲的问题？
(2)、你将如何对罗宾.李先生所面临的问题进行分析？
(3)、对于改善这种形势，你有什么建议？
关于自由选择职业，你认为正确的是()
A.自由选择职业与“干一行 爱一行 专一行”相矛盾
B.倡导自由选择职业，容易激化社会矛盾
C.自由选择职业与现实生活不适应，做不到
D.人人有选择职业的自由，但并不能人人都找到自己喜欢的职业
听力原文：男：你为什么挑选大学教师这个职业？
女：我不愿当“上班族”。能有自由时间，有时可能工作十六七个小时，有时也可以不工作，干点别的。
问：女的想当教师是因为：
(33)
A．热爱这个职业
B．离住的地方近
C．可以自由安排时间
D．学校的环境优美
