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[判断题]

不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。()

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第1题
对人员配备标准、教育和培训,以及审计研究方面的要求应该包含在______。A.内部审计部门的章程中B.

对人员配备标准、教育和培训,以及审计研究方面的要求应该包含在______。

A.内部审计部门的章程中

B.内部审计部门的政策和程序手册中

C.内部审计部门的年度计划中

D.不同审计职位的岗位说明书中

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第2题
笔试准备时,不需要考虑的方面有()。

A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容

B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题

C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需

D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对

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第3题
事业单位应根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.分级分类培训

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第4题
体现物资管理人员对材料流转、管理、使用等多个方面,不同分工的岗位要求,物资管理人员可以具体地分化出包括()等四类岗位含义。

A.材料采购员

B.材料运输员

C.仓库保管员

D.施工现场材料员

E.材料计划员

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第5题
不同类别的机房对于UPS蓄电池后备时间的要求没有差别。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
纵向利益矛盾发生的基本条件()。

A.两个利益主体之间的差别

B.两个利益主体对于同一利益客体的要求

C.两部分利益各自不同的特性

D.对于同一利益主体利益的不合理分割

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第7题
在确定各储货区域保管物资的种类时,对于性质不同,互有影响或互相抵触的物品,要求的温湿度不同的物品,灭火方式不同的物品绝对不能安排在一块存放。此题为判断题(对,错)。
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第8题
对于大型、复杂项目,可根据不同行业的特点和要求进行初步设计和施工图设计两阶段设计。一般工程项目可采用初步设计、技术设计和施工图设计三阶段设计。()
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第9题
为满足用人单位的日常岗位招聘要求时,职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息,并初步筛选求职应聘人选,为其推荐合适的求职者。()
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第10题
用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错
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第11题
对于带辅助悬挂的无交叉线岔,三支接触线的拉出值、定位点的抬升符合设计要求;电力机车(动车组)在不同径路运行时受电弓的动态包络线应符合要求。()
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