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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

按照劳动争议标的不同,劳动争议可以分为()。

A.权利争议

B.个别劳动争议

C.利益争议

D.集体劳动争议

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更多“按照劳动争议标的不同,劳动争议可以分为()。”相关的问题
第1题
劳动争议诉讼证据按照其来源,可分为()。

A.本证与反证

B.直接证据与间接证据

C.原始证据与传来证据

D.书证与物证

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第2题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成的。

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

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第3题
诉讼程序是处理劳动争议的最终程序,所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。()
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第4题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第5题
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第6题
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提
起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行()。

A.7

B.15

C.30

D.60

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第7题
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。()
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第8题
劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门D.职能部门

劳动争议是指()与劳动者发生的争议。

A.用人单位

B.总经理

C.劳动管理部门

D.职能部门

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第9题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

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第10题
确认劳动合同无效的机关有()。

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第11题
简述劳动争议的解决方式有哪些?

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