企业对员工培训，应注意（)

A.为员工补充他最需要的、能够马上用于工作中的技能

B.选择恰当的课程和老师

C.注意培训后的跟进工作，促进员工在实际工作中利用所学技术增加工作业绩

D.以上都包括

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更多“企业对员工培训，应注意()”相关的问题

第1题

应通过合同或协议约定施工承包商对本企业的员工进行培训、教育，考核合格后，方可参加检维修作业。( )

应通过合同或协议约定施工承包商对本企业的员工进行培训、教育，考核合格后，方可参加检维修作业。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

社会工作者小英了解到，某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此，小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程，回应员工的需要。在此培训中，小英担任的角色是（)。

A.促进者

B.联络者

C.教育者

D.倡导者

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第3题

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。（)

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第4题

甲公司2016年12月实施了一项关闭C产品生产线的重组义务，重组计划预计发生下列支出：因辞退员工将支付补偿款600万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金40万元;因将用于C产品生产的固定资产等转移至仓库将发生运输费4万元;因对留用员工进行培训将发生支出2万元;因推广新款A产品将发生广告费用1600万元;因处置用于C产品生产的固定资产将发生减值损失200万元。2016年12月31日，甲公司应确认的预计负债金额为()万元。

A.600

B.640

C.646

D.2246

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第5题

培训制度设计中，年度员工学时应该是（）。

A.40学时

B.50学时

C.60学时

D.依据企业具体情况而定

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