题目内容
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[单选题]
在以下选项中，正确的职务薪酬结构的设计流程是（)。
A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构
B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构
C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
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A.PAD清晰表现程序结构，纵线是程序流程线，几条竖线对应几层嵌套结构;
B.PAD二维网状结构，用于表示程序控制流;
C.PAD图容易转换成高级程序语言源程序，避免人工编码、实现编程自动化;
D.PAD图受到程序约束，在一个方框内表现程序结构;
A.抗震框架结构的梁柱不应出现铰接
B.与多跨框架结构相比，采用单跨框架对结构抗震性能并无影响
C.框架结构在水平地震作用下的变形主要是由梁柱弯曲变形引起的结构整体剪切变形
D.框架结构在水平地震作用下的变形主要是由梁柱剪切变形引起的结构整体剪切变形
A.程序中包括顺序结构、选择结构和循环结构;
B.程序运行效率最高;
C.控制结构都遵守单入和单出原则，来保持控制流直线性;
D.程序遵循高内聚、低耦合原则
A.确定业务活动范围和不同岗位的薪酬待遇
B.管理层将确定业务运营的效果性和效率性
C.规定员工可以行使其职责的业务范围
D.明确系统中不相容职务分离的适当性
