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下列关于调任考察的说法,正确的有()。
A.审核干部人事档案,查核个人有关事项报告,查询社会信用记录,对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查
B.根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等
C.应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法
D.听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见
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A.审核干部人事档案,查核个人有关事项报告,查询社会信用记录,对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查
B.根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等
C.应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法
D.听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见
A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述
B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺
C.通过技能清单,能够了解有哪些员工可以进行调任
D.技能清单是对员工能力的一份主观评价
A.认真履行党员义务,具备党员条件的,应当按期转为正式党员
B.需要继续考察和教育的,可以延长预备期,但不能超过一年
C.不履行党员义务,不及时向党支部汇报情况的,应当取消预备党员资格
D.不履行党员义务,不具备党员条件的,应当取消预备党员资格
A.质量经理可以兼任生产经理
B.质量经理不可以兼任生产经理
C.不能由被吊销维修许可证的维修单位的质量经理调任或者继续担任
D.应持有维修管理人员资格证书
A.对累犯不适用缓刑
B.由公安机关对被宣告缓刑的犯罪分子进行考察
C.有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上5年以下
D.缓刑的对象是被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制的犯罪分子
A.九品中正制是从汉代察举制演变而来
B.由在中央任职的官员担任原籍地的大中正或中正,负责考察本州士人,综合他们的门第和德才定出品和状
C.品主要依据家世官位和资历,分为上上至下下九品
D.状是依据士人德才行为所下的一个简短结语
E.九品中正制实行后,品逐渐不受重视,状成为选择官员的惟一标准
A.内心信念是指人们对某种道德原则或理想的笃信
B.社会舆论主要采取赞扬、歌颂以及贬斥等方式对某种社会现象发表公开评判
C.社会舆论是评价人们行为善恶的最起码标准
D.传统习俗是在人们长期道德实践的基础上逐渐产生和积累的行为标准