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第1题
酒店人力资源与酒店的其他资源相比，酒店人力资源具有（)特征。
A.能动性
B.时效性
C.再生性
D.两重性
E.社会性
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第2题
人的知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的，这体现了人力资源的（)。
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第3题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)是人力资源区别于其他资源最根本的方面。
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第4题
在生命周期的各个阶段，劳动者的体能和智能是不相同的，其开发和利用的价值也是有差异的。可见，人力资源具有（)。
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第5题
企业人力资源与技术，资本等非人力资源最重要的区别是（)。
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第6题
人力资源进入生产过程后就起着主导作用，这是基于人力资源的（)。
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第7题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源既是生产者又是消费者。
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第8题
酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。
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第9题
相对于自然资源或物质资源，人力资源具有以下特点（)。
A.社会性
B.能动性
C.时效性
D.资本性
E.再生性
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第10题
人力资源的主体特点包括()。
人力资源的主体特点包括（)。
A.时效性
B.动力性
C.自我选择性
D.非经济性
第11题
下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是（)。
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