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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年终销售提成集中清算为（)。

A.绩效奖金的百分之二十

B.经KPI考核情况综合确认的绩效奖金的百分之二十

C.绩效奖金的百分之十五

D.经KPI考核情况综合和确认的绩效奖金的百分之十五

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第1题

属于绩效薪酬常见形式的选项()。

属于绩效薪酬常见形式的选项（)。

A.绩效加薪

B.奖金

C.销售提成

D.基本薪酬

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第2题

欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观有（)。

A.结果导向

B.以顾客为中心

C.敏捷性

D.公共责任

E.人员发展与参与

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第3题

（），必须对企业的财产物资进行全面清查。

A.企业单位撤销、合并、破产清算或改变隶属关系

B.单位主要领导调离工作前

C.发生火灾，企业购进的原材料部分受损

D.年终决算之前

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第4题

组织绩效季度考核时间为次季度首月10号前，年度预考核时间为每年的12月20日前;次年一季度清算考核时间为次年的（)前。

A.2月5日

B.2月20日

C.3月15日

D.3月20日

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第5题

基于时间的视角，领导绩效评估可以分为()。

基于时间的视角，领导绩效评估可以分为（)。

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估

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第6题

常见的特殊绩效奖项有（)。

A.全勤奖

B.专利奖

C.提案奖

D.特殊成就奖

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第7题

某公司只销售一种产品，销售单价为40美元，购入价为20美元。除工资外，销售人员还按销售额的5%提成。

去年，公司的(税后)净收入为100，800美元。公司应按30%的税率缴纳所得税。公司的固定成本如下：

广告费 124，000美元

租金 60，000美元

工资 180，000美元

其他固定成本 32，000美元

合计 396，000，美元

如果公司将销售佣金提高到销售额的10%，同时将工资支出减少8万美元，那么，今年，公司必须实现多少销售额，才能赚取与去年一样的净收入？

A.1，150，000美元

B.1，630，000美元

C.1，042，000美元

D.1，100，000美元

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第8题

电商小件销售提成仅针对客户30kg以下电商小件发货进行提成（提成标准以专业部门提成为准)，30kg以上客户发货按照原有销售提成标准进行提取（例：6折以下无提成等规定)（）

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第9题

欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观体现在（)。

A.六个方面

B.八个方面

C.十个方面

D.十一个方面

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第10题

员工提供非本业务部销售线索，成交后奖励:（)+（)+（)。

A.提成

B.幸福基金

C.梦想积分

D.奖状

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第11题

某部门销售增长10%、销售成本增长2%、存货增长15%、净利润增长8%。年终，内部审计经理完成了部门年终

审计业务的计划定稿。根据有关数据，排在最前面的业务程序是：

A.选择销售交易，追踪出货单据到销货成，来确定是否所有的出货都已记录

B.安排年终存货的全面清点，要求内部审计师观察并测试年终存货

C.编制产品的成本组成，对标准成本制度进行全面调查

D.安排年终销售截止测试

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