题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
总部于次年1季度对各单位劳动保护费用的管理情况进行考核，并不定期对各单位劳动保护费用的管理情况进行监督检查，监督检查的内容包括：（)
A.配备标准执行情况。
B.从业人员的工种变化情况。
C.劳动保护费用的实际支出与劳动保护费用年度预算偏离情况及分析。
D.被放射性污染物污染的个体劳动用品数量
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C.劳动保护费用的实际支出与劳动保护费用年度预算偏离情况及分析。
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卖家积分度违规扣分清零节点是
A 一年一次
B 半年一次
C 一个季度一次
D 次年的一月一日零时
A.4月30日
B.次年4月30日
C.次年5月30日
D.次年6月30日
A.合同评审
B.费用分解
C.动态分析
D.过程管控
(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。
(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。
(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。
(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(6)按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。
(7)2010年实际发放职工工资200万元。
根据上述资料，回答5~8问题：
2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为（）万元。
A．286
B．248
C．200
D．279
A.11月1日至次年3月31日
B.12月1日至次年4月30日
C.10月1日至次年4月30日
D.9月1日至4月30日
A.每年4月1日至9月30日
B.每年9月1日至12月31日
C.每年9月1日至12月31日
D.每年9月1日至次年5月31日
