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第1题
绩效评估的作用有（）
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据
C.绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子"
D.绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据
E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据
第5题
在大数据征信的信用评分方法中，以下指标选取方法与代表国家对应正确的是()
A.定性分析5C\5P\4F\5W等方法——中国
B.FICO评分系统——英国
C.定性与定量相结合的三次评价法——日本
D.借款者教育程度\工作单位性质\职务等——中国
第7题
以下关于接续计划法的表述，不正确的是（)。
A.接续计划法主要用于组织内部特定职位候选人的确定
B.该方法主要的关键点是根据职务之间的信息明确不同职位对员工的具体要求
C.该方法首先要确定人力资源计划范围
D.这种方法特别适合对基层员工进行安排时使用
第10题
环境因素识别与评价流程采用“过程方法”的思路：确定活动、产品和服务→识别环境因素→确定环境影响→评价环境因素→（)→采取措施控制。
A.制定控制方案
B.确定风险大小
C.编制环境评价报告
D.确定重要环境因素
