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第4题
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项百合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理()？
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应该对谈判承担完全的责任
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任
D.公司总经理已将此事委托给助手，所以，对谈判的失败完全没有责任
第7题
保密原则是心理咨询中最重要的一个原则，但是这个保密原则有例外，以下哪种情况不属于保密原则例外的情况？（)
A.来访者说谎的情况
B.有可能伤害来访者自己的情况
C.有可能伤害他人的情况
D.法律规定需要披露的情况
第9题
以下对近因原则说法不正确的是（)。
A.近因是指在风险和损失之间，导致损失的最直接、最有效、起决定作用的原因
B.是判断风险事故与保险标的的损失直接的因果关系，从而确定保险赔偿责任的一项基本原则
C.从法理上，近因原则是决定保险公司是否承担赔偿与给付责任的重要原则
D.保险赔偿与给付的先决条件是，造成保险标的损害后果的相关原因必须是保险责任事故
