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[单选题]

专业技术人员产生职业倦怠的原因不包括()。

A.组织因素

B.个人因素

C.职业因素

D.社会因素

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第1题
职业倦怠不包括()。

A.情感衰竭

B.去人格化

C.无力感

D.抑郁

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第2题
影响护理创新的因素不包括()

A.科研基础薄弱

B.职业倦怠

C.时间

D.缺乏创新氛围

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第3题
心理健康服务工作者常见的心理困扰不包括()。

A.职业倦怠

B.替代性创伤

C.共情疲劳

D.咨询能力不足

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第4题
把工作看的极其重要的人,不易产生职业倦怠。()
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第5题
当员工无法适合工作与组织时,会产生较大的心理压力,容易产生职业倦怠,提早退休。()
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第6题
职业倦怠所产生的身心疲劳与肉体的疲劳一样()
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第7题
关于教师职业倦怠,哪种说法不正确?()

A.这是教师因不能有效应对工作压力而产生的极端心理反应

B.这是教师伴随长期高水平压力体验而产生的情感、态度和行为的衰竭状态

C.职业倦怠需要正确认识和有效的应对方式

D.职业倦怠离我们还很远,不需要了解

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第8题
欧美国家的一些调查发现,现代医师的职业困境的体现不包括()

A.高自杀率

B.职业倦怠

C.不被公众信任

D.离职倾向

E.收入问题

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第9题
个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态称为()。

A.情感枯竭

B.职业倦怠

C.去人性化

D.低成就感

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第10题
如果压力过低、工作缺乏挑战性,使得个人能力得不到发挥,无法在工作中获取成就感,可能产生什么问题?()

A.职业倦怠症

B.慢性疲劳症

C.假期综合症

D.职业厌倦症

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