更多“内部招聘的主要弊端是()。”相关的问题
第1题
在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)
A.内部提升
B.工作调换
C.工作轮换
D.内部人员重新聘用
点击查看答案
第2题
对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。
点击查看答案
第3题
在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。
点击查看答案
第4题
招聘需求主要包括哪几个方面的需求。()
招聘需求主要包括哪几个方面的需求。（)
A.内部需求
B.外部需求
C.社会需求
D.需求人员的数量
E.所需人员的素质要求
第5题
组织选择招聘渠道的优选是（)。
A.外部招聘渠道
B.内部招聘渠道
C.广告招聘
D.校园招聘
点击查看答案
第6题
严格来说，内部选拔不属于人力资源招聘的范畴。（)
点击查看答案
第8题
有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）
点击查看答案
第9题
内部招聘能够为企业注入新的活力，增强企业创新能力。（)
点击查看答案
第10题
具有时间短、见效快特点的招聘途径是（)
A.人才交流会
B.职业介绍所
C.内部员工推荐
D.各种媒体广告
点击查看答案
第11题
外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。（)
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
