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[判断题]

企业应当重视并购重组后的企业文化建设,区别对待被并购方的员工,促进并购双方的文化融合()

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第1题
企业加强企业文化建设至少应当关注的风险有()。

A.缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。

B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。

C.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。

D.忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。

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第2题
各级企业改制、并购重组、产权(股权)转让和资产处置领域有下列情形之一,造成资产损失的,应当依法追究相关责任人的责任()

A.违反规定实施企业改制、并购重组、产权(股权)转让和资产处置

B.违反规定开展委托贷款、信托和基金等理财业务

C.未按规定开展清产核资、财务审计和资产评估

D.通过不如实提供资料等方式,操纵清产核资、财务审计和资产评估结果

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第3题
并购重组财务顾问产品是指农业银行为企业()等并购重组活动提供的专业顾问服务。

A.收购或转让股份

B.购买、出售或整合非权益资产

C.发行股份

D.债务重组

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第4题

某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨,大家很容易就达成了这样一个共识,首先,寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次,寿险公司的很多业务要求连续作业,新员工的适应期一般较长,因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补,会影响整个企业的生产效率。

1.寿险公司的行业特点决定了它()。

A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理

B、必须严格控制人工成本,最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下

C、必须重视人力资源管理,以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性

D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制

2.()工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。

A、企业文化建设

B、人力资源规划

C、员工关系管理

D、离职管理

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第5题
小米通过与高校、研究所、产业上下游企业合作,弥补自身不足,体现了战略实施方式中的()

A.战略联盟

B.并购

C.重组

D.内部发展

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第6题
我国货运代理业发展趋势,在经营策略上()是引领货运代理企业发展的两条基本道路。

A.民营化

B.企业并购重组

C.专业化

D.物流化

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第7题
我国货运代理业务发展趋势,在经营策略上()和物流化是引领货运代理企业发展的两条基本道路

A.民营化

B.企业并购重组

C.专业化

D.信息化

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第8题
在计算披露的经济增加值时,下列各项中需要进行调整的有()。

A.研究费用

B.争取客户的营销费用

C.资本化利息支出

D.企业并购重组费用

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第9题
拥有控制权的股东享有一系列少数股东无法享有的权利,不包括()。

A.任命或更换企业管理层的权利

B.达成重大投融资项目的权利

C.达成重大并购重组的权利

D.获得企业分配的红利的权利

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第10题
《加快建设面向东盟的金融开放门户若干措施》中,关于鼓励金融支持实体经济发展的具体措施,下列表述错误的是()。

A.支持企业在资本市场上市挂牌

B.支持企业发行资本市场融资工具

C.鼓励企业引进保险资金

D.打击实施并购重组

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第11题
在实务中,随着时间的推移,有的企业出现实际结果与预算偏离较大的现象,出现这种情况可能的原因有()。

A.企业业务本身发生重大变化

B.重大事项影响,如并购重组

C.外部市场环境发生重大

D.企业管理层发生重大变更

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