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[判断题]

员工不得违规查询、拍摄、下载、复印、保存综合前端和各类应用系统的客户数据,不得将客户信息的截屏、照片、视频等通过QQ、微信、邮件等渠道发送给客户(有权机关办理查询业务除外)()

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第1题
严禁通过违规查询、下载、复印、保存等方式窃取、泄露或买卖客户敏感信息()
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第2题
《中信银行从业人员禁止行为规定细则》中“严禁泄露国家秘密、商业秘密、工作秘密、客户信息”,具体包括以下()内容

A.禁止泄露知悉的国家秘密、商业秘密、工作秘密和客户信息

B.禁止利用职务之便获得本行内幕信息,以明示或暗示的形式违规泄露内幕信息

C.禁止利用职务便利违规查询、下载、复印、保存、窃取、泄露、非法出售客户征信信息、账户信息、交易信息、被检查或监控信息等其他客户信息

D.禁止在岗位变动或离职时,擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户相关信息

E.禁止擅自接受媒体采访或通过微信、微博、贴吧、网络直播等网络自媒体形式发布、传播不当言论,并造成恶劣影响

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第3题
未经允许禁止任何员工通过任何渠道打印、复印、下载、复制或拍照客户资料。分支机构根据客户需求提供查询及打印服务的,应严格按照公司业务流程规范进行操作()
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第4题
理财经理对客户的个人信息严格保密,不可违规()、下载、保存、变更和删除客户信息,或将客户信息带离工商银行

A.内容

B.形象

C.查询

D.文化内涵

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第5题
非工作需要应不得从系统中查询、下载、保存、打印敏感信息或包含敏感信息的电子文件,不得拷贝、刻录、转发包含敏感信息的电子文件()
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第6题
甲,某支行个人客户经理,使用CIIS系统后未签退,某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违规查询客户信用报告,并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后,并未采取措施给予阻止。事后,上级行给予甲违规积分2分,核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资1000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲的主管领导进行了上述处罚?()

A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题,未及时整改或采取措施”

B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”

C.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

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第7题
下列属于我行员工行为负面清单规定的是()

A.不得违规查询单位或个人征信信息

B.不得虚增存款、贷款或其他业务

C.不得与中介合作办理业务收取好处

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第8题
个人客户手机银行资料必须要按会计档案的管理要求妥善保存。银行人员不得擅自()。

A.复印

B.留存

C.使用

D.泄漏客户资料

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第9题
《南昌局集团公司客运站车音视频记录仪使用管理办法》(南铁客〔2020〕229号)规定不得私自()记录仪拍摄的音视频内容。

A.下载

B.外存

C.泄露

D.保护

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第10题
《南昌局集团公司客运站车音视频记录仪使用管理办法》(南铁客[2020]229号)规定日常使用时,使用人不得擅自更改、更换记录仪的各项设置及硬件。不得私自下载、外存、泄露记录仪拍摄的音视频内容。()
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第11题
反洗钱信息保密应采取以下()措施

A.不得在非工作场所处理和谈论反洗钱信息,不得在非工作渠道传递反洗钱信息

B.不得使用手机或其他个人电子设备拍摄反洗钱信息

C.不得使用互联网邮箱或其他连接互联网的聊天工具传输反洗钱信息

D.不得通过互联网邮箱、微信、微博等自媒体和个人社交平台传送、透露、播发反洗钱信息

E.不得将反洗钱信息以复印、拍照、扫描等方式向其他单位或个人提供

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