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简要说明《突发事件应对法》关于应急处置与救援的制度是如何安排的?

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第1题
据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,县人民政府应对突发事件的工作原则是()。

A.处置为主、预防为辅

B.预防为主、预防与应急相结合

C.预防为主、处置为辅

D.处置与预防并重

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第2题
根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,应对突发事件的工作原则是()。

A.处置为主、预防为辅

B.预防为主、预防与应急相结合

C.预防为主、处置为辅

D.处置与预防并重

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第3题
根据《中华人民共和国突发事件应对法》,突发事件应对工作实行()的原则

A.救援为主

B.预防为主

C.预防与应急相结合

D.救援与应急相结合

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第4题
下列有关《中华人民共和国突发事件应对法》说法正确的是()

A.县级以上地方各级人民政府按照本法规定登记的危险源、危险区域,应当按照国家规定及时向社会公布

B.县级以上地方各级人民政府应当及时汇总分析突发事件隐患和预警信息,可不向毗邻相关地区人民政府通告

C.社会安全事件发生后,组织处置工作的人民政府不能封锁有关场所、道路,限制有关公共场所内的活动

D.各级人民政府都可以对参加应急救援工作中变现突出、成绩显著的给予表彰或者奖励

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第5题
根据《突发事件应对法》,二级突发事件应急发布()预警。

A.红色

B.橙色

C.蓝色

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第6题
第三届全国应急管理普法知识竞赛根据《突发事件应对法》,负责制定国家突发事件总体应急预案、组织制定国家突发事件专项应急预案的是()。

A.国务院

B.公安部

C.应急管理部

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第7题
为了预防和减少突发事件的发生,控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害,规范突发事件应对活动,保护人民生命财产安全,维护国家安全、公共安全环境安全和社会秩序,制定了()。

A.应急处置法

B.突发事件应对法

C.应急预案法

D.安全生产法

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第8题
根据《突发事件应对法》,国务院地震工作主管部门会同国务院有关部门组织编制国家防震减灾规划,报()批准后组织实施。

A.应急管理部

B.国务院

C.减灾委

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第9题
某公民参与应急救援工作,据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,有权享有以下哪些权利()。

A.在本单位的工资待遇不变

B.可以获得政府的表彰

C.可以获得政府的奖励

D.可以对其他公民发布命令

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第10题
国家卫生应急队伍管理办法(试行)是根据哪些法律法规及相关文件制定的()

A.《中华人民共和国突发事件应对法》

B.《突发公共卫生事件应急条例》

C.《国家突发公共卫生事件应急预案》

D.《中华人民共和国国境卫生检疫法》

E.《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》

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第11题
某企业因劳动合同而发生群体性纠纷事件,根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定,公安机关有权采取下列哪些应急措施()。

A.封锁有关场所和道路

B.强制隔离使用器械相互对抗的当事人

C.加强对易受冲击的国家重要机关和部门的警卫

D.直接拘留参与冲突的当事人

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