A.A等级、95%
B.A等级、99%
C.A-等级、95%
D.A-等级、99%
A.中基层的考核周期建议以月为单位
B.高层、决策层的考核周期建议以季度为单位,目标责任书是年度考核周期
C.考核周期不用考虑层级高低
D.项目类、工程类岗位的考核周期按项目周期
A.溢出效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.晕轮效应
A.考核划分为绩效考核、能力考核、态度考核三种
B.工作结果并不一定是员工行为所产生的
C.员工执行任务的机会并不平等
D.过分强调结果会忽视重要的程序因素和人际关系因素
E.有些组织完全以产出作为衡量绩效的唯一尺度
A.年度经营业绩考核和任期经营业绩考核
B.月度经营业绩考核和任期经营业绩考核
C.中期经营业绩考核和短期经营业绩考核
D.年度经营业绩考核和长期经营业绩考核