首页 > 计算机类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分履职管理考评总控指标加（）分省控指标加（）分

A.10，30，15

B.15，20，15

C.15，30，10

D.10，15，10

答案

153010

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分履职管理考评总…”相关的问题

第1题

10日后入司准收展员（首次）当月达成转正条件的，次月按照服务日常考评进行考核，最高系数不超过1（）

点击查看答案

第2题

新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

点击查看答案

第3题

职场作战单元5大系统包括（）

A.绩效辅导系统

B.增员管理系统

C.销售支持系统

D.日常管理系统

E.辅导训练系统

F.晋升辅导系统

点击查看答案

第4题

在考核推荐人是否为有效人力时，其个人FYC可包含增员回算业绩（）

点击查看答案

第5题

环检机构应按照国家技术规范，建立检测机构人员（)，对机构和个人的人事档案有效进行日常管理。A.登

环检机构应按照国家技术规范，建立检测机构人员()，对机构和个人的人事档案有效进行日常管理。

A.登记表

B.管理档案

C.劳动合同

D.体检表

点击查看答案

第6题

当员工受气时，应如何实现情感公关（)

A.日常维系，情感链接，争取认同，掌握平衡

B.员工个人受气与企业无关，任由事件发酵即可

C.员工品牌形象管理，作为对外的一张名片

D.企业价值观塑造与培训，成为一致行为人

点击查看答案

第7题

组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

点击查看答案

第8题

根据国网(营销/3)388-2014《国家电网公司计量工作管理规定》，计量人员包括()。

A.计量管理人员

B.计量标准考评员

C.现场装接人员

D.计量检定员

点击查看答案

第9题

职业技能鉴定中心在建设职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是（）。

A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材

B.组织实施考评人员的培训、考核、认证

C.考评人员的日常管理档案和年度考核制度

D.考评人员办理办法

点击查看答案

第10题

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动受约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是安全管理的教育原则，正确吗（）

点击查看答案

第11题

以水温小于空气露点温度喷淋空气实现过程为（)。

A.降温、加湿、减焓

B.降温、减湿、减焓

C.降温、加湿、增焓

D.升温、加湿、增焓

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）