员工个人卫生控制中不正确的是()
A.人员手部应经常保持清洁,并于进入加工场所前、上卫生间后或手部受污染时,须即刻洗手消毒
B.出车间倒垃圾,上趟厕所可穿戴工作服,这样不麻烦
C.工作帽要将头发完全罩住(特别是细小的头发)以防止头发在操作中落入食品
D.对着穿衣镜穿戴好头罩、系好帽子,穿上干净的工作服,自检是否合格。再进行洗手消毒
B、出车间倒垃圾,上趟厕所可穿戴工作服,这样不麻烦
A.人员手部应经常保持清洁,并于进入加工场所前、上卫生间后或手部受污染时,须即刻洗手消毒
B.出车间倒垃圾,上趟厕所可穿戴工作服,这样不麻烦
C.工作帽要将头发完全罩住(特别是细小的头发)以防止头发在操作中落入食品
D.对着穿衣镜穿戴好头罩、系好帽子,穿上干净的工作服,自检是否合格。再进行洗手消毒
B、出车间倒垃圾,上趟厕所可穿戴工作服,这样不麻烦
A.资金支付必须坚持无预算或超预算不得动用资金原则,对于无预算或超预算的资金支付应获得预算管理部门及预算审批权限人审批后方可进行办理
B.除员工报销、缴纳税款等特定事项外,资金支付必须以合同作为法律依据,并将合同有效性审核前移至招投标等采办流程阶段
C.各公司资金支付应严格按照经批准的月度资金计划进行控制
D.资金支付遇到紧急情况时,可以不经过有权签字人审批而直接进行支付
A.操作员工只能做产品,而不能保证产品质量
B.质量是有管理人员控制的,与一线操作员工无关
C.质量是很抽象的东西,需要很深厚的知识才能可以掌握
D.影响质量的五大要素人、机、料、法、环,人是主要因素
A.信用部根据人事部提供的员工岗位职责表在系统中设定权限
B.仓库管理根据经批准的发货单办理出库
C.财务人与每月末与客户进行对账并调查差异
D.采购部对新增供应商执行背景调查
A.控制成本和满足需求是企业实行弹性福利制度的最重要理由
B.弹性福利计划具有选择性和激励性的特点
C.弹性福利计划就是一种员工可以任意选择福利项目和水平的福利模式
D.弹性福利计划的优点是可以有效满足员工的需求、增进员工对福利制度的了解、提升员工的工作满意度、有效控制福利成本;缺点是增加管理成本等
A.信用部根据人事部提供的员工岗位职责表在系统中设定权限
B.仓库管理根据经批准的发货单办理出库
C.财务人与每月末与客户进行对账并调查差异
D.采购部对新增供应商执行背景调查
A.工服统一、妆容统一、讲究个人卫生
B.在卖场要团结友爱,不得在卖场与任何人发生争执
C.文明
D.有服务意识:对待顾客彬彬有礼
E.在岗期间不得蹲坐或者靠柜,要保持饱满的工作状态
A.独立性是税务师职业道德的重要内容
B.业务质量监控人的选择,不得由项目负责人选定
C.项目经理由税务师事务所选定,是项目最高负责人,全面负责项目管理工作,对项目质量承担最终责任
D.对重要质量(风险)控制事项的关注,应当贯穿于业务实施的各个阶段