A.全面开展安全风险辨识→科学评定安全风险等级→有效管控安全风险→实施安全风险公告警示→建立完善隐患排查治理体系
B.建立完善隐患排查治理体系→全面开展安全风险辨识→有效管控安全风险→科学评定安全风险等级→实施安全风险公告警示
C.全面开展安全风险辨识→建立完善隐患排查治理体系→科学评定安全风险等级→有效管控安全风险→实施安全风险公告警示
D.建立完善隐患排查治理体系→有效管控安全风险→全面开展安全风险辨识→科学评定安全风险等级→实施安全风险公告警示
A.认真履行岗位职责,避免因专业技能不足、责任心不强损害公司利益
B.认真遵守《廉洁体系制度》,做到廉洁自律,自觉抵制礼金、礼品等
C.积极举报腐败行为,提出预防腐败措施
D.回避敏感事项
公司有一个出国进修的机会,你非常想去,你会如何说服领导:()。
A.强调这次培训对自己职业发展的重要性
B.表明自己将会利用这次机会好好学习
C.分析自己进修后能够为企业带来哪些价值
A.安全生产责任制
B.安全标准化
C.双重预防机制
D.安全履职能力评估”
A.较大风险
B.重大风险
C.一般及以上
A.防护措施、个人防护措施、管理措施、培训措施、应急处置措施
B.工程技术措施、个人防护措施、管理措施、培训措施、应急处置措施
C.隔离措施、个人防护措施、管理措施、培训措施、应急处置措施
D.工程技术措施、劳保用品、管理措施、培训措施、应急处置措施
A.安全风险分级管控台账
B.安全隐患排查治理台账
C.安全风险四色分布图
D.以上都是”
A.线路运检人员应该经过上岗培训,并经考试合格,特殊工种应该持证上岗
B.每年至少进行1次线路技术标准、管理规范(包括有法规)考试,每人每月应该至少完成1次技术问答
C.培训内容应该结合培训对象的业务能力和岗位要求进行,主要内容包括有基础理论知识、法律法规、技术标准、管理规范、故障分析处理及专业技能等
D.公司及所属单位应该对线路运维工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励;对履行职责不当引起线路安全事件、造成严重后果的单位和个人,依据有关规定追究责任