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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

“X理论”的管理要点包括（)

A.管理者从经济利益出发

B.严格控制下属

C.重视参与管理的形式

D.提倡集体奖励

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第1题

假设你是一位管理者，如果你赞同Y理论的人性假设，你应有什么样的管理行为？又是怎样看待人性假设的

X理论。

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第2题

泰勒的科学管理理论的主要贡献包括（)

A.最早采用试验方法研究管理问题

B.开创对工作流程的分析

C.率先提出科学管理代替经验管理

D.率先提出工作标准化思想

E.首次将管理者和被管理者分开

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第3题

“一个企业的管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的：（)。

A.领导素质理论

B.领导特征理论

C.管理万能理论

D.管理象征理论

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第4题

管理者既要懂:（)，又要懂人情世故

A.知识

B.理论

C.文化

D.管理

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第5题

现有很多公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种（）

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

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第6题

管理者角色理论认为，决策制定方面的角色包括（)。

A.企业家

B.混乱的驾驭者

C.资源的分配者

D.谈判者

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第7题

以泰勒为代表的古典管理理论认为;()是企业中最重要的因素，理财和置物是管理者的主要工作。

A.人

B.资本

C.土地

D.物

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第8题

管理者基础知识培训主要包括这几个内容：人力资源管理的相关理论，心理学基本理论和有关知识，心理测量与统计的有关知识等（)

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第9题

试述冲突管理包括哪两个方面？优秀的管理者如何管理冲突？

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第10题

韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第11题

麦格雷戈否决了“________”管理，并随之提出了________理论。

A.柔性;X

B.刚性;Y

C.柔性;Y

D.刚性;X

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