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第1题
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第2题
用人单位可以解除劳动合同的情况是（)。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病或
用人单位可以解除劳动合同的情况是()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
第3题
医疗保健机构为怀孕的妇女提供的孕期保健不包括()。
A.包括建立孕产期保健册(卡)，提供心理、营养和卫生指导
B.提供医学性别鉴定
C.提供产前检查、产前筛查或者产前诊断
D.妊娠合并症和并发症诊治服务
第5题
孕产期保健服务内容主要包括()
A.婚前医学检查、优生优育指导、孕产妇保健、胎儿保健
B.孕前保健、孕期保健、胎儿保健、新生儿保健
C.孕产妇保健、分娩期保健、产后康复、新生儿保健
D.优生优育指导、孕前保健、孕期保健、分娩期保健、产褥期保健、产后康复
第7题
患儿，男性，4个月，冬季出生在北京，母亲孕期及哺乳期坚持口服钙剂及维生素D，母乳喂养，未添加辅食，惊等症状，最可能的原因是：
A.母亲补钙量不足
B.母乳量不足
C.日光照射不足
D.患儿补钙量不足
E.未及时添加辅食
第8题
下列哪种情况与维生素和矿物质缺乏无直接关联的（)A.不合理的饮食习惯、偏食B.处于妊娠期、哺乳期
下列哪种情况与维生素和矿物质缺乏无直接关联的()
A.不合理的饮食习惯、偏食
B.处于妊娠期、哺乳期妇女、老年人
C.头痛、头晕
D.某些疾病，如高热
第9题
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（)。A.劳
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
第11题
一般意义上讲，“安全生产”这个概念，是指在社会生产活动中，通过()的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
A.人
B.机械
C.方法
D.物料
E.环境
