题目内容
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[主观题]
进行工作分析时，要细化到某职务的工作内容，目的，主体，时间，地点，关系，方法等七个方面。（)答：正确26就业政策主要包括水平，强化教育培训，开展就业服务。（)
此题为判断题(对，错)。
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对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:
A.改变工作内容，以满足员工自身发展的需要
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容
C.实行职务轮换，使员工工作多样化
D.建立拥有自主权的工作团队
A.刺激、反应与结果分析法
B.时间样本法
C.关键事件技术法
D.任务清单分析法
A.特征分析发送指令压制信号生成压制信号发射
B.特征分析发送指令压制信号发射压制信号生成
C.发送指令特征分析压制信号生成压制信号发射
D.发送指令压制信号生成特征分析压制信号发射
A.营业前登陆“投诉闭环处理系统”
B.接待受理客户投诉，需要后台解决的向后台进行派单
C.每天营业结束后整理当日投诉内容
D.对重大投诉客户要引导到投诉接待室自行处理
E.按投诉原因分类整理本月客户投诉问题，并向上级部门反馈
A.已完成工作实际费用为75000元
B.费用绩效指标＞1，表明项目运行超出预算费用
C.进度绩效指标＜1，表明实际进度比计划进度拖后
D.费用偏差为-3000元，表明项目运行超出预算费用
A.6个月
B.3个月
C.9个月
D.18个月
A.已完成工作实际费用为75000元
B.费用偏差为-3000元，表明项目运行超出预算费用
C.费用绩效指标＞1，表明项目运行超出预算费用
D.进度绩效指标＜1，表明实际进度比计划进度拖后
