题目内容
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[单选题]
在形成总体印象时，将各个特征的分值加以平均，然后根据平均值的高低来形成对他人的好或不好的总体印象，被称做为印象形成中的()。
A.平均模式
B.定型
C.加权平均模式
D.加法模式
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A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响
B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级
D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向
A.当对刺激物的某种特征形成好的或坏的印象后，知觉者倾向于据此推论该刺激物的其他方面特征
B.知觉者在社会认知中产生的比较固定、概括而笼统的看法
C.最近感知刺激往往给知觉者留下更为深刻的印象，并对后续感知具有影响
D.在特定的条件下，知觉者对外界事物不正确的知觉
A.组织形象是指组织在运行过程中显示的行为特征和精神面貌
B.组织形象包括组织的内在气质和外观形象两个方面
C.组织形象是组织在与社会公众通过传播媒介或其他深道接触的过程中形成的包括公众印象，公众态度两个层次
一个给定样本的规模是总体特征和审计师决策的共同结果。在其他同等条件下，样本规模将：
A.会增加，如果内部审计师决定接受更多的得出错误结论的风险，即当控制事实上是无效的，而得出的结论是有效的；
B.如果内部审计师发现总体变动度是试点样本变动度的两倍，样本量也将是两倍；
C.会减少，如果内部审计师提高可容忍误差率；
D.当抽样风险增加时，样本量也增加。
A.在对人进行判断时低估了外部因素的影响
B.以最近遇到的其他人做参照，比对解释某个人的行为
C.在信息量有限的基础上给出一个总体印象
D.边听碧昂丝边玩第一人称射击游戏时的感受
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
