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培训纪律适用于公司内部培训和外部的各种培训。 ()

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第1题
培训的形式主要包括()、外请讲师内训和派外培训等。

A.公司内部培训

B.参加高考

C.上课

D.实践

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第2题
制定培训计划的主要内容包括时间、地点、内容、目标、结业、组织管理和()。

A.开班仪式

B.报名人员情况

C.总结

D.培训纪律

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第3题
《事业单位工作人员培训规定》明确了培训的管理规范和纪律要求,具体包括()。

A.加强培训经费管理

B.抓好培训机构的管理

C.实行培训登记管理

D.加强培训计划管理

E.强化培训监督

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第4题
《民用机场运行安全管理规定》规定,未经()的人员,不得上岗作业。A.安全生产教育和培训合格B.就业培

《民用机场运行安全管理规定》规定,未经()的人员,不得上岗作业。

A.安全生产教育和培训合格

B.就业培训机构培训

C.职业技能培训

D.职业道德培训

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第5题
按照培训内容的不同,可将培训分为()

A.传授性培训

B.知识性培训

C.技能性培训

D.态度性培讲

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第6题
住培师资管理要求,近三年内,每个专业基地负责人、教学主任、教学秘书和每个轮转科室至少1名以上骨干指导医师经过省级以上的师资培训。()
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第7题
县级人民政府司法行政部门、有关行政执法部门应当建立培训考试制度,定期组织乡镇和街道行政执法人员进行()考试。

A.道德纪律教育

B.公共法律知识

C.专业法律知识

D.业务知识培训

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第8题
官方网站模式所具备的优势不包括()。

A:为客户提供多家保险公司的产品,方便消费者进行自由比价

B:对于保险公司内部的员工培训及信息发布可以起到非常便利的作用

C:具有更强的自主性和灵活性

D:可以和客户进行直接的沟通

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第9题
以提高在职员工观察能力、分析能力、创新能力、沟通能力为主要内容的培训属于()。

A.能力培训

B.专业知识培训

C.工作方法改进培

D.态度转变培训

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第10题
通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小,是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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第11题
住院医师规范化培训教学工作数量与质量与住培带教老师补贴的发放、职称晋升等挂钩。()
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