A.管理方案应明确给树实现目标的方法,包括做什么事、谁来做、什么时间做
B.应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律。法规要求作为主要依据
C.只能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审
D.为保障其有效性,管理方案一旦确定,就必须切实坚持执行,不得更改
E.实施相关方法时所必须的资源保证,必须包括人力、资金及技术支持
此题为判断题(对,错)。
A.应急预案是安全保证措施的计划安排,是应急响应的行动指南
B.编制应急预案可以避免出现紧急情况后引发的职业健康安全和环境影响
C.应急预案的制定首先必须与环境因素和危险源相结合
D.应急预案的制定要与重大环境因素和危险源一旦控制失效可能导致的后果相适应
E.应急预案的制定要考虑在实施应急救援过程中可能产生的新的伤害和损失
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.确定项目重要危险源,制定项目职业健康安全管理目标
B.建立项目安全管理组织机构并明确职责
C.编制达到一定规模的危险性较大的分部(分项)工程和特殊工种的作业方案
D.制定相应的季节性安全施工措施