题目内容
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[主观题]
根据激励理论，采用目标激励时，目标的设置必须满足以下哪项要求？ Ⅰ 应结合工作岗位把个人目标融于
集体目标之中 ；Ⅱ 使目标具有一定挑战性，又不可过高 ；Ⅲ 目标内容具体明确，远期目标和近期目标相结合
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
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A.制定的目标要具体、详细
B.制定的目标要有明文规定
C.制定的目标要有客观依据
D.制定的目标要笼统、便于操作
A.一想到这个目标，我每天就充满干劲
B.这个目标是很轻易能达成的，很轻松的
C.这个目标是有明确时间期限的
D.这个目标是由独立的团队来执行的
E.尽量多设置目标，设置5个以上，这样才能更好激励自己
A.总奖金=餐饮奖金+零售奖金
B.餐饮奖金=当月餐饮交易额*激励点位*2倍
C.若连续达成，餐饮奖金=当月餐饮交易额*激励点位*2倍*1.8倍
D.零售奖金=当月零售交易额*激励点位。当零售目标完成率超过150%时，参与奖金分配的零售交易额为零售目标的1.5倍
A.一般采用谈判(磋商)方式采购，综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单或者组合定价方式
B.一般采用招标、谈判(磋商)方式采购，通过综合性评审选择性价比最优的产品，采用固定总价或者固定单价的定价方式
C.一般采用招标或者询价方式采购，以价格作为授予合同的主要考虑因素，采用固定总价或者固定单价的定价方式
D.一般采用询价或单一来源采购方式，价格作为授予合同的主要考虑因素，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式
