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[单选题]
在指导下属和改进管理能力的教育培训技术中，管理者通过日常工作安排与指导，有计划、有组织、有目的地开发下属能力的一种方法是（)。
A.面谈咨询法
B.MPT法
C.JST法
D.工作实践法
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A.教育和考核
B.教育和培训
C.培训和考核
D.指导和考核
A.制定医院医务人员的无菌操作技术规范，并认真落实
B. 医疗机构应为医务人员的无菌操作技术提供必要的、合适的设施与设备
C. 定期对医务人员的无菌操作技术进行监督与指导，并做到持续质量改进
D. 每天进行培训考核，对不合格的人员进行责罚
A.理论联系实际
B.马克思主义
C.党的纪律
D.实事求是
A.培训记录
B.培训记录档案
C.培训总结
D.培训人员档案
A.在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权
B.由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权
C.个人自封的职权
D.由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
