A.合同的不成立是指当事人未就合同的主要条款达成合意,而合同无效是指合同在内容上违背了法律的强制性规定
B.合同不成立只可能产生民事责任;而合同无效除了产生民事责任外,还可能产生行政责任或刑事责任
C.尽管当事人没有就合同的主要条款达成合意,但当事人自愿履行的,视为合同成立;而无效合同不具有履行性
D.对于合同是否成立,法院或仲裁机构不必主动审查;而对合同无效则实行国家干预原则
E.合同的不成立产生的是缔约过失责任,合同无效产生的是违约责任
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同,对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同,对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定,对女职工或者未成年工造成损害的
A.以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害集体利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.损害社会公共利益
D.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
E.违反法律、行政法规的强制性规定
A.在其他方面都相同的情况下,两个不同理论中哪个越简单,哪个就越重要。
B.在其他方面都相同的情况下,两个不同理论中哪个越复杂,哪个就越落后。
C.如果观察结果与两个不同的理论都相吻合,那么直观上更像真的那个是可行的。
D.如果某个理论像真的,另一个理论像假的,那么像真的那个理论较为先进。
E.在选择不同的科学理论时,应将简单-性作为唯一的考虑因素。
A.每天都是四个小时的课
B.起床比较早
C.每天都去打篮球
A.“没有诚实何来尊严。”
B.“不可作假见证陷害人。”
C.“当信用消失的时候,肉体就没有生命。”
D.“克利托,我曾向阿斯克勒庇俄斯借过一只公鸡,请你不要忘记付钱给他。”
A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束
B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定
C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然
D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。
A.没有法律规范就没有法律关系
B.法律关系是法律规范的实现形态
C.法律关系是一种思想的社会关系
D.法律关系是由合法行为产生的社会关系