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美国学者泰勒提出了行政组织理论。()

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第1题
美国学者巴纳德在1938年出版的《经济人员的职能》这本书中,系统地提出了()理论。

A.行政生态

B.一般系统

C.社会人

D.动态平衡组织

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第2题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第3题
1968年,美国学者赫钦斯在他的著作《学习型社会》中首先提出了学习型组织的理念。判断对错参考答案:错误
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第4题
美国学者伊查克•麦迪思在其著作《企业生命周期》一书中,提出了企业生命周期理论,并把企业生命周期划分为()。

A.成长阶段

B.成熟阶段

C.衰退阶段

D.初创阶段

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第5题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第6题
韦伯对管理理论的贡献主要是提出了理想的行政组织体系,这一理论主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》。因此被称为“组织理论之父”。()
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第7题
美国麻省理工学院专家、知名行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版《管理评价》杂志中刊登“公司人性面”一文中一方面提出了知名()。

A.管理科学理论

B.古典组织理论

C.人际关系学说

D.“X—Y理论”

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第8题
1990年,美国麻省理工学院的彼得圣吉第一个提出了()理论。

A.学习型社会

B.组织行为学

C.学习型组织

D.学习型政党

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第9题
()的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

A.巴纳德

B.泰罗

C.甘特

D.韦伯

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第10题
美国学者提出了一套逻辑性强、直观的七步细分法。其中第四步是选定目标市场。()
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第11题
美国学者罗伯特•M•维奇提出了医患关系的工程模式、教士模式和契约模式的三种医患关系模型。()
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