题目内容
（请给出正确答案）
A.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
B.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
C.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
D.团队领导倾听抵制者的意见
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更多“在进行变革管理时，减轻员工的抵触情绪十分重要，这就需要团队领…”相关的问题
A.以企业使命为基础
B.加强协同作用
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
A.实现井、站、管线等基本生产单元的生产过程监控
B.在优化工艺流程的基础上进行数字化配套建设
C.按生产流程设置劳动组织架构,实现扁平化管理
D.最大限度地减轻岗位员工的劳动强度,提高工作效率和安全生产管理水平
A.以井、站、管线等基本生产单元的生产过程监控
B.简化优化工艺流程基础上进行数字化配套建设
C.按生产流程设置劳动组织架构，实现扁平化管理
D.最大限度减轻岗位员工的劳动强度，提高工作效率和安全生产管理水平
A.高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B.企业奖励系统应与目前奖励行为保持一致
C.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D.利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化
A.技术变革
B.人员变革
C.产品和服务变革
D.结构和体系变革
A.加强员工的责任心
B.提高客房的合格率
C.减轻领班查房的工作量
D.增强客房服务员的参与感
E.现场指导
F.拾遗补漏
A.以民为本，避免干扰生产
B.虚心纳谏，变革礼仪制度
C.善于谋略，选准时机
D.提倡节俭，减轻人民负相
