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第1题
女员工合法生育子女的享受法定产假98天，其中产前可以休假15天，并在法定产假基础上增加产假60天（）
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第2题
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天（）
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第3题
按照《山西省女职工劳动保护条例》第十四条规定，女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假（）天
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第4题
女职工享受国家规定的产假，女职工正常生育的给予产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合晚育年龄的，增加产假30天；女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足3个月的，产假为20天至30天；妊娠3个月以上不满7个月流产、引产的，产假为42天；妊娠满7个月引产的，产假为98天（）
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第5题
女员工产假为（）天（其中含产前休假15天）,难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。男员工配偶生育给予25天护理假，护理假不超过（）天的，薪酬待遇不变；超过（）天的，按超出时间扣减当月绩效收入
A.150；15；7；7
B.158；15；3；3
C.90；10；25；3
D.98；60；20
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第6题
生育津贴的报销要求生育保险缴纳的期间是生产前九或后十二。按照最新规定，产假的天数为98天，加30天的生育奖励假（）
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第7题
女性员工正常生育可享受（）天的产假，分为产前假和产后假两部分（员工可根据自己的情况在产前15天内休假，也可在产后一并休假）。除享受国家规定的假期外，增加产假50天
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第8题
签订劳动合同，符合国家计划生育规定的女员工产假为（）天，生育奖励假30天，其中产前休假15 天。难产（包括剖腹产）的，增加产假（）天。多胞胎生育的，每多生育一个，增加产假15 天
A.98 10
B.98 30
C.98 15
D.90 30
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第9题
对于雅美佳教育的正式女员工，正常产假为---天。多胞胎生育，每多一胞胎增加---天产假（）
A.128天 15天
B.125天 15天
C.98天 15天
D.98天 30天
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第10题
女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假（含产前、产后休假）98天外，另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明，增加产假15天，多胞胎的每增加一个胎儿，增加产假15天，产假连续计算（）
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