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[多选题]

职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件,直接影响职业生涯的发展。你认为职业能力包括()。

A.专业能力

B.方法能力

C.社会能力

D.特殊能力

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第1题
职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件,直接影响职业生涯的开展。你认为职业能力包括()。

A.专业能力

B.方法能力

C.社会能力

D.特殊能力

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第2题
任何一个职业岗位都有相应的岗位职责要求,()是胜任岗位的必要条件

A.学历证书

B.实践经历

C.学历和能力

D.其他

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第3题
‍以下哪项是对岗位胜任力和职业能力特征的错误表述?()‍

A.胜任力是对个体特征的研究,职业能力是集体特征的研究

B.胜任力是以岗位作为参照系,职业能力是以职业作为参照系

C.职业能力的目的是,使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭

D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一,职业能力强调的是行为的结果

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第4题
与通识培训内容相比,专业培训内容主要是培养以下哪种住院医师岗位胜任力?()

A.职业素养能力

B.沟通合作能力

C.病人照顾能力

D.专业知识和技能

E.教学和学习能力

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第5题
营业部各反洗钱岗位人员在上岗前应接受一定课时的反洗钱业务培训,并通过()考试,确保具备有效履职必需的合规能力、风险意识和职业操守

A.反洗钱工作胜任能力

B.证券从业人员后续培训

C.合规风控意识及执业行为规范考试

D.分支机构全体员工合规考试

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第6题
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值?()

A.岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力

B.岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向

C.岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径

D.岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

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第7题
职业道德具体是()。

A.职业品德

B.职业纪律

C.专业胜任能力

D.职业责任

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第8题
()是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

A.职业道德

B.专业胜任能力

C.企业文化

D.内部控制

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第9题
下面哪一项是统计职业道德规范()

A.坚持原则,实事求是

B.专业胜任能力

C.对客户的责任

D.独立、客观、公正

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第10题
数字人事中四个支柱是指()。

A.业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)与公认评价

B.职业基础、业务能力、领导胜任力与日常绩效(平时考核)

C.职业基础、领导胜任力、日常绩效(平时考核)与公认评价

D.职业基础、业务能力、日常绩效(平时考核)与公认评价

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