题目内容
（请给出正确答案）
A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种
B.根据期望理论，若员工认为实现工作完成的可能性越高，则它们受到的激励越大
C.亨利·法约尔提出了一般管理理论，最早提出企业六大经营职能，最早提出管理的五要素
D.X理论认为员工并非天生天上懒情，为保证员工努力工作，管理者应对其进行严格监督
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下说法错误的是（）。”相关的问题
A.食物、水属于生理需要
B.生活稳定、职业保障属于安全需要
C.融洽的家庭、同事关系属于情感和归属需要
D.晋升机会、认同属于自我实现需求
A.生理需求主要与“保障”相关。比如吃饭、睡觉等
B.社会需求主要与“爱”相关。比如友情、亲情、爱情等
C.尊重需求主要与“名”相关。比如荣誉、成就、地位、高度评价等
A.按照马斯洛需求，人民对精神层面的需求更加旺盛
B.家长对孩子的教育投资越来越向多元化方向发展
C.中高社会阶层人群的焦虑感，加速了教育产业化的进程
D.互联网对生活的渗透，促进了互联网教育的蓬勃发展
A.只有在低层次的需求获得满足以后，才有更高层次的需求
B.人的生理需求是最重要的
C.人不需要获得生理需求的满足
D.人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足
A.人类的需求分为五个层次
B.这五个需求并不是并列的，而是由低到高依次排成一个阶梯
C.不论何时，人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
D.人的行为是由主导需求决定的
A.马斯洛需求层次从低到高分成五个层次，生理、安全、归属、尊重及自我实现的需求
B.低层次需求相对较容易满足，满足方式单一，高层次需求需通过内部因素才能满足，满足方式更多
C.低层次已满足的需求，激励作用仍然很强
D.同一时期可能有几种需求，一种占主导，对行为起决定作用
心理学家马斯洛提出的需求层次论表示，高层次需求发展后，低层次需求不需要继续存在。()
参考答案：错误
