题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）使有限的护理人力资源在最大程度上满足临床护理的需求
A.护理人员管理制度
B.护理人员院内调配管理方案
C.紧急情况下护理人力资源调配预案
D.护理分级护理制度
答案
B、护理人员院内调配管理方案
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A.护理人员管理制度
B.护理人员院内调配管理方案
C.紧急情况下护理人力资源调配预案
D.护理分级护理制度
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B、护理人员院内调配管理方案
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A.提高优质护理服务水平，调动一线护士工作积极性，发挥有限护理人力资源的潜力
B.结合相应岗位职业及工作完成情况，对不同层级、工作岗位的护理人员给予不同的薪酬系数
C.结合工作量、服务质量对在岗护士进行量化考核
D.对临床一线护长给予倾斜，使绩效分配提现责任大、岗位风险高班次护士的工作价值
A.护理工作与患者的接触最直接、最连续、最密切、最广泛
B.为病人输液治疗、化验检查、心理疏导、功能训练
C.护理工作不仅直接影响着患者在看病就医过程的体验和感受
D.患者是否满意，在很大程度上取决于环境
