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[判断题]

从渊源上看,现代企业绩效管理与绩效评估是一脉相承的,前者是在后者进化的基础上逐渐发展起来的。()

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更多“从渊源上看,现代企业绩效管理与绩效评估是一脉相承的,前者是在…”相关的问题
第1题
绩效管理中的“绩效”是全面的绩效,从层次构成上看包括()。

A.员工绩效

B.财务绩效

C.团队绩效

D.组织绩效

E.营销绩效

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第2题
经营者年薪制的实施条件不包括()。

A.完善的职业生涯管理制度

B.现代企业管理制度的建立

C.有科学的企业绩效评估机制

D.顺利经营者与出资者的关系

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第3题
关于绩效管理与绩效考核作用的说法,错误的是()。

A.绩效考核有助于降低离职率

B.绩效管理是实现组织战略的重要手段

C.绩效考核有助于评估员工培训的效果

D.绩效管理有助于提升企业的绩效水平

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第4题
风险管理的三大国际标准是指()

A.《风险管理 术语》

B.《企业风险管理--与战略和绩效的整合》

C.《风险管理 风险评估技术》

D.《风险管理指南》

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第5题
现代信息技术在绩效评估中的运用,说明公共部门绩效评估的重要特征是( )

A.互联网的运用

B.信息交流与沟通

C.信息反馈

D.信息发布

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第6题
从财务、客户、内部流程及学习与成长四个不同角度衡量企业的业绩的绩效管理技术是()。

A.360度绩效考核

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第7题
有关《卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从时间上看也包括日常运作的绩效

B.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门

C.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效

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第8题
有关《公共服务卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效

C.从时间上看也包括日常运作的绩效

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第9题
从具体表现形式看,绩效计划是用于指导员工行为的一份()。

A.计划

B.计划书

C.管理手册

D.评价手册

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第10题
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调查研究与分析?
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第11题
从绩效面谈的具体内容上看,它包括绩效计划面谈、绩效监督面谈、绩效指导面谈和绩效总结面谈。()
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