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[主观题]

在劳动关系的调整方式中。()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动合同B.

在劳动关系的调整方式中。()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A.劳动合同

B.民主管理制度

C.集体合同

D.劳动法律法规

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第1题
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

A.劳动法律法规

B.企业内部劳动规则

C.劳动争议处理制度

D.劳动监督检查制度

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第2题
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。 A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.

在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。

A.劳动合同

B.民主管理制度

C.集体合同

D.劳动法律法规

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第3题
(进度控制)通过缩短某些工作的持续时间调整施工进度计划时,其主要特点是()

A.在非关键线路上缩短工作持续时间

B.采用平行作业方式加快施工进度

C.不改变工作之间的先后顺序关系

D.保持网络计划中关键工作不变

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第4题
劳动法基本原则的特点是()。

A.反映劳动法律部门的特点

B.是指导性的法律规范

C.反映调整的劳动关系的特殊性

D.高度的稳定性

E.高度的权威性

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第5题
关于劳动关系系统的运行,下列说法正确的有()。

A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容,一是组织机构与相互关系,二是关系处理的规则和程序

B.劳动关系系统的运行有两种基本形式,即劳动关系的冲突和合作

C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现

D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突

E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式

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第6题
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经理组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整()
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第7题
在劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括()

A.全面保护

B.平等保护

C.优先保护

D.利益保护

E.特殊保护

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第8题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.社会保险机构与劳动者之间的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

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第9题
对企业规章制度在劳动关系中的现实意义,说法正确的是()。

A.保障劳动者的权利和义务

B.明确劳动条件与行为规范

C.劳动关系的基本规范,劳动合同的基本依据

D.统一企业的劳动条件,预防和减少劳动争议

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第10题
在劳动关系调整的原则中,劳动者和用人单位平等协商一致,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务,这涉及()

A.劳动关系主体权利义务统一的原则

B.保护劳动关系主体权益的原则

C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则

D.促进经济发展和社会进步的原则

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