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[主观题]

超市老板对林先生的计划是什么态度?A.根本不予考虑B.怪他多管闲事C.立即着手研究改进方案D.马上

超市老板对林先生的计划是什么态度?

A.根本不予考虑

B.怪他多管闲事

C.立即着手研究改进方案

D.马上召开经理会议讨论

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第1题
听力原文:男:这郭帆可算是懒到家了,自己的衣服都不洗,让人怎么看得下去!女:是吗?还真没看出来,不

听力原文:男:这郭帆可算是懒到家了,自己的衣服都不洗,让人怎么看得下去!

女:是吗?还真没看出来,不过话又说回来,睁一眼闭一眼得了,你又不跟他一起住。

问:女的是什么意思?

(19)

A.不要多管闲事

B.你应该帮助他

C.早知道他这样

D.你可以提醒他

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第2题
听力原文:他恨不得马上大学毕业。问:这句话的意思是什么?(13)A.大学毕业了B.马上就要毕业了C.现在

听力原文:他恨不得马上大学毕业。

问:这句话的意思是什么?

(13)

A.大学毕业了

B.马上就要毕业了

C.现在不想毕业

D.希望快点毕业

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第3题
小明刚进一家服装公司没多久,老板让他负责阿里巴巴平台操作,他在发布产品信息的时候,发现搞来
搞去都只有3颗星,小明懊恼死了,正在想办法。

(1).这时候小明应该怎样操作,来进行有针对性的改进?

A.把产品换个类目试试

B.在产品标题里多放几个关键词

C.把页面拉到最下面,看看阿里巴巴给出的修改建议是什么

D.看看别人的信息是怎么发的

(2).小明开始重新检查他发布的信息,以下哪种关于产品属性是正确的?

A.产品属性填不填无所谓

B.产品属性只填写带星号的就行

C.产品属性随便填填就行

D.列出来的每项产品属性都应该认真填全

(3).小明开始检查他写的产品标题,以下哪种关于产品标题是正确的?

A.产品标题里关键词尽可能多放

B.产品标题里关键词靠右放能提升排名

C.产品标题里关键词靠左放能提升排名

D.产品标题里只包含一个关键词能提升相关性

(4).小明开始检查产品信息详细描述,在产品详细描述里哪种情况是正确的

A.服装类产品详细描述应该多放产品细节图,譬如领口、袖子、下摆、背面等

B.服装类产品详细描述应该多放文字介绍,图少点没关系

C.详细描述尽量介绍该产品的材质,尺寸大小等等

D.详细描述图片可以放无数张

(5).小明的信息终于达到5星级了,接下来每个星期为循环周期,都会重发一次信息,来提升产品信息的新鲜度,请问他这么做对不对?

A.对

B.错

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第4题
年青人提醒老演员时,老演员怎么想?A.年青人多管闲事B.年青人有一片善良的心C.年青人不懂礼貌D.找

年青人提醒老演员时,老演员怎么想?

A.年青人多管闲事

B.年青人有一片善良的心

C.年青人不懂礼貌

D.找个机会报复他一下

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第5题
听力原文:女:比赛马上就要开始了,你觉得紧张吗?男:不紧张是骗人的!问:男的是什么意思?(22)A.他被

听力原文:女:比赛马上就要开始了,你觉得紧张吗?

男:不紧张是骗人的!

问:男的是什么意思?

(22)

A.他被人给骗了

B.他每次比赛都紧张

C.这场比赛他不紧张

D.这场比赛他很紧张

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第6题
听力原文:女1:还是找小楼给我们搭把手吧,男的毕竟比我们强。女2:得了吧,他那个绣花枕头!问:第二个

听力原文:女1:还是找小楼给我们搭把手吧,男的毕竟比我们强。

女2:得了吧,他那个绣花枕头!

问:第二个女的对小楼是什么态度?

(27)

A.喜爱

B.仰慕

C.轻视

D.敬畏

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第7题
听力原文:男:唉,真窝火,乒乓球又栽在马东手里了。女:这也不能怪你,他练了多长时间,你才练几天呀!

听力原文:男:唉,真窝火,乒乓球又栽在马东手里了。

女:这也不能怪你,他练了多长时间,你才练几天呀!

问:女的的意思是什么?

(23)

A.比赛成败不能说明什么

B.比赛结果是无法预测的

C.时间与球技是成正比的

D.一次成败算不了什么

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第8题
水利水电工程施工进度计划编制的主要步骤包括:①研究设计资料和施工条件;②计算工程量;③选择施工方
法,修改控制进度,编制进度计划的初步方案;④安排施工顺序,草拟轮廓进度计划;⑤划分工程项目;⑥进行施工进度方案比较,选择较优方案;⑦对进度计划进行工期、资源优化,确定施工进度计划。其正常顺序应为()。

A.①②③④⑤⑥⑦

B.①②③⑤⑥⑦④

C.①⑤②④③⑥⑦

D.①④③②⑦⑥⑤

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第9题
听力原文:听他说呢,根本就不是那么回事!问:说话人的意思是什么?(12)A.确实跟他说的一样B.结果正

听力原文:听他说呢,根本就不是那么回事!

问:说话人的意思是什么?

(12)

A.确实跟他说的一样

B.结果正如他所说的

C.他说的并不是事实

D.他根本不知道这事

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第10题
陈星是刚毕业入职公司3个月的新员工,对现有的工作感觉太基础没有价值,他认为自己完全可以胜任市场推广的策划工作,但实际现状是,他对现阶段市场推广的背景、产品和流程等都没有了解和相应的经验,不能马上胜任该工作。对于如此充满热情又不具备能力的员工你该如何应对呢请将正确的选项填在括号内()
A.告知其不具备相应的能力,还是踏踏实实干好本岗位工作以实现自己的价值B.对陈星的积极性表示肯定,与其分析自身能力及优势和现状,使其明确现有工作对自己带来的价值,让他更有意愿完成现有工作,并确定本岗位工作的达成方案。承诺给予他参与市场策划工作的机会,与其探讨并共同制定向市场策划工作方向发展的成长计划,并给与辅导和达成结果的认可C.认可陈星对工作的积极和热情,满足他对市场策划工作的意愿,为其匹配符合其意愿的岗位工作更利于工作开展D.找一个市场策划项目给陈星做,做好了代表他真的具备该能力,则以后可以重用。做不好则证明他没有这个能力,他自己就会知难而退了
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