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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不同层次领导者的素质结构是不同的，需要较高调控能力的领导层是()。

A.高层

B.执行层

C.中层

D.基层

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第1题

对不同层次不同性质的领导者，在其素质要求上，既有相同的一面，又有特殊的一面，不能一刀切体现的是领导者素质的（）特点。

A.综合性

B.动态性

C.层次性

D.灵活性

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第2题

关于情景领导力情况下领导者的应有行为，以下选项错误的是（）

A.领导者若要实施有效的管理，就必须善于区分和把握被领导者当下的状态

B.领导者具有告知式、推销式、参与式、授权式等四种领导风格

C.实施领导的权力基础只来自于行政权力，即来自于公司的文件

D.提升领导风格有不同的层次和技巧，需要管理者结合工作不断学习提高

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第3题

按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为政务类行政领导者和行政类行政领导者。（)

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第4题

将医院内一定数量和不同层次的护理人员进行优化、合理组合是遵循护理人员编配原则中的（）

A.优化组合原则

B.合理结构原则

C.满足服务对象需要原则

D.经济效能原则

E.动态调整原则

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第5题

领导班子建设要从不同地区、不同部门、不同层次领导班子的不同结构需要出发，根据所承担任务的需要，突出重点配备领导班子。这是（)

A、系统性原则

B、动态原则

C、务实性原则

D、科学性原则

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第6题

下列属于行政领导者素质特点的是( )。

A.系统性

B.社会性

C.发展性

D.层次性

E.时代性

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第7题

管理者角色强调的重点会随组织的层次不同而变化，在低层管理者身上表现得更加显著的角色为（）。

A.挂名首脑

B.谈判者

C.领导者

D.发言人

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第8题

影响管理幅度的主要因素有：（)。

A.管理层次

B.工作性质及难易程度

C.领导者的水平和能力

D.被管理者的素质

E.技术发展水平

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第9题

（）与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比

A.管理层次

B.管理水平

C.管理幅度

D.管理质量

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第10题

根据不同年龄层次、投资经验的投资者，需要进行不同的投资者教育。（)

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