题目内容
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[单选题]
劳动用工管理制度：集团公司及所属单位与所录用员工首次签订固定期限劳动合同，合同期限一般为几年，并约定几个月的试用期（）
A.3年，6个月
B.2年，6个月
C.2年，12个月
D.3年，12个月
答案
A、3年，6个月
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A.3年，6个月
B.2年，6个月
C.2年，12个月
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A.贯彻执行国家、地方政府环境保护法律、法规及集团公司、股份公司和油田公司有关环保规定
B.落实环境保护目标责任制和油田公司下达的环保考核指标
C.制定本单位环境保护管理制度、目标，中长期、年度规划及计划，环保隐患治理方案，并组织实施
D.做好本单位环境保护基础管理工作，掌握本单位污染源分布情况，建立完整、规范、准确的污染源档案
A.劳动合同制员工
B.劳务派遣人员
C.非全日制用工人员
D.实习人员
E.其他接受公司管理的人员
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》
D.《中华人民共和国民法典》
A.不按集团公司下达人员控制数用工
B.违反奖金归口管理和一支笔审批制度
C.违反一张工资单管理规定
D.擅自扩大津贴补贴范围、提高标准
