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[判断题]
配对比较法将每一个被考核对象按照评价要素与其他被考核者一一配对,分别进行比较。它使排序型的工作绩效评价法变得更加有效。()
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A.基础信息关键要素认识活动
B.销售数据微观因素认识活动
C.基础信息宏观概念客观活动
D.销售信息关键要素识别过程
控制的不同要素有助于保证按照管理层期望完成既定任务,作为实行控制的方针的要素是:
a.标准
b.目标
c.目的
d.评价/奖励方法
国家实行(),将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。
A.节能目标责任制
B.节能考核评价制度
C.节能管理责任制
D.节能目标责任制和节能考核评价制度
A.设区市人民政府
B.厅直有关单位
C.设区市水利(水务)局
D.省直管试点县(市)水利(水务)局
A.违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准,影响恶劣
B.一个定期注册周期内连续两年以上(含两年)年度考核不合格
C.已发被撤销或丧失教师资格
D.一个注册周期内某一年年度考核不合格
A.将检查考核结果与干部奖惩脱钩
B.制定检查考核的评价标准、指标体系
C.对检查考核结果严格保密,不予以通报
D.向同级党的委员会全体会议报告执行情况