A.反映和监督采购资金支出和应付情况
B.跟踪应付账款的到期期限,争取合理折扣
C.及时办理采购业务,保证材料不短缺
D.及时提供债务总额和现金需要量,为采购管理提供决策支持
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外.应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用 D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计人相关成本费用
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
A.查询往来账款项目的结算情况
B.查询到期票据的结算情况
C.查询本期已经输入并登账和未登账的记账凭证、原始凭证
D.查询机内本期和以前各期的总分类账和明细分类账簿
A.擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的
B.依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的
C.纳税人申报的计税依据明显偏低又无正当理由的
D.未按照规定办理税务登记,从事生产、经营的纳税人以及临时经营的纳税人
A.向公司董事会反映这一情况,并询问有关天达公司的情况,确认这一笔支出的合理性
B.审查银行对账单,查明这笔款项是否已经支付,如果已经支付则同时检查天达公司的具体情况,以便实施函证程序
C.取得该支票的存根,直接向华凯询问有关付款事宜
D.如果永科公司董事会拒绝就这一事项作出恰当答复,或者暗示董事会不提供真实信息,则郑某和周某应征求律师意见,并解除业务约定
A.拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况
B.伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告
C.隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告
D.私设会计账簿月,情节严重