A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源回避制度
E.公开竞聘制度,以选聘优秀人才
A.公益服务
B.公开透明
C.高效便捷
D.集中共享
A.如果是正式安排的合影,均应由有关人员提前做好必要而充分的准备
B.在涉外活动中拍摄的合影,如果需要将其公开发表,就当经过上级有关部门批准
C.一般的情况下,正式合影的总人数宜少不宜多
D.合影排位时,主宾居中,主人居左,其他人员分主左宾右依次在其两侧排开
E.正式合影时皆应站立,必要的情况下,前排人员可以就座,也可以蹲姿参与拍摄