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[判断题]

所有岗位选拔必须公开透明,均需要经过竞聘流程;人员晋升必须按照公司统一通知;不得未按规定擅自任用或晋升()

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第1题
新生力带教中,对培养对象的考核分为:过程积分考核、岗位绩效考核等,所有过程均作为培养过程使用且不予公开()
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第2题
所有申请竞聘伙伴须首先应为该岗位储备人才()
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第3题
企业人力资源管理至少应当关注的风险有()。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善

C.人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.人力资源回避制度

E.公开竞聘制度,以选聘优秀人才

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第4题
根据《湖南省招标公告和公示信息发布管理办法》,依法必须招标项目的招标公告和公示信息,除依法需要保密或者涉及商业秘密的内容外,应当按照的原则,依法向社会公开()。

A.公益服务

B.公开透明

C.高效便捷

D.集中共享

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第5题
产科管家式服务中的管家是如何选拔()

A.竞聘

B.护士长选派

C.科室每个人

D.护理部指派

E.副主任护师

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第6题
与外宾合影时,下列要注意的问题中正确的是()。

A.如果是正式安排的合影,均应由有关人员提前做好必要而充分的准备

B.在涉外活动中拍摄的合影,如果需要将其公开发表,就当经过上级有关部门批准

C.一般的情况下,正式合影的总人数宜少不宜多

D.合影排位时,主宾居中,主人居左,其他人员分主左宾右依次在其两侧排开

E.正式合影时皆应站立,必要的情况下,前排人员可以就座,也可以蹲姿参与拍摄

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第7题
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定:任职岗位所在单位(分厂)员工必须有50%以上人数参加竞聘演讲大会,并有权在规定答辩时间内对答辩人提问()
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第8题
各财政所(局)要开展政务公开的内容:()。

A.各岗位的工作职责、工作流程、工作部署

B.服务承诺

C.账册

D.其它需要公开的事项

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第9题
提供自助设备使用的现金必须经过清分、复点,符合自助设备专用钞标准(“六成新”以上,无破损、无断裂、无透明胶纸粘贴、无皱折及卷角等)。()
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第10题
如果债券市场是有效的,即债券的价格反应了所有公开、可得的信息,那么投资者就无法通过寻找错误
定价的债券和预测利率走势来获得经过风险调整后的超额回报率。()

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第11题
新冠肺炎疫情发生以来,中方始终本着公开、透明、负责任态度,及时向世界卫生组织以及有关国家和地区通报疫情信息,包括第一时间发布病毒基因序列等信息,毫无保留地同各方分享防控和治疗经验,并尽己所能为有需要的国家提供支持和援助。()
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