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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是对企业各类岗位某一专项或某类员工劳动行为、素质要求等所做的统一规定。

A.劳动规范

B.职业规范

C.工作规范

D.岗位规范

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第1题
()是正确组织中各类岗位某一专项事物或正确某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

A.岗位评价

B.工作分析

C.岗位规范

D.劳动制度

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第2题
在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下,内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查,属于()

A.政府监督

B.日常监督

C.专项监督

D.行业监督

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第3题
事先不告知的情况下,要求被查网点关键岗位员工全部或部分离岗,由检查人员接管离岗人员全部工作并对接管前被查网点办理的金融业务开展的检查,该种检查形式是()。

A.专项检查

B.“飞行”检查

C.网点合规风险等级评价

D.整体移位检查

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第4题
下列情形,重要岗位员工需要实行强制休假的是()。

A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定

B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排

C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常

D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报

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第5题
加工贸易联网监管企业专项核查,是指海关对联网企业就某一项或者多项内容实施的核查行为()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,爱岗敬业,无私奉献,胜任本职岗位,带头完成任务,业绩突出,被评为各类先进和模范的,给予精神激励、专项奖励。()
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第7题
用人单位出资对员工进行专项培训,员工在试用期内提出解除劳动合同,单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。()
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第8题
赵默是一位优秀的企业家,因为一个人即拥有国内外知名学府和研究机构的工作经历,又有担任项目负责
人的管理经验,那么他就能成为一位优秀的企业家。 以下哪项与上述论证最为相似?

A.李然是信息技术领域的杰出人才。因为一个人不具有前瞻性目光、国际化视野和创新思维,就不能成为信息技术领域的杰出人才。

B.袁青是一位好作家。因为好作家都具有较强的观察能力,想象能力及表达能力。

C.青年是企业发展的未来,因此,企业只有激发青年的青春力量,才能促其早日成才。

D.人力资源是企业的核心资源,因为如果不开展各类文化活动,就不能提升员工的岗位技能,也不能增强团队的凝聚力和战斗力。

E.风云企业具有凝聚力,因为一个企业能引导和帮助员工树立目标,提升能力,就能使企业具有凝聚力。

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第9题
转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括()。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第10题
下列哪些交易行为被视为操纵市场行为 ()

A.委托其他证券经营机构代为买卖证券

B.以明示或默示的方式,约定与其他证券投资者在某一时间内共同买进或卖出某一种或几种证券

C.以散布谣言等手段影响证券发行、交易

D.将自营账户借给他人使用

E.在一段时间内,频繁且大量地连续买卖某种或某类证券,从而导致市场价格异常变动

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第11题
将企业各类人员的平均工资固定在基期,单独研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资影响的指数被称为()。

A.平均工资可变组成指数

B.平均工资固定组成指数

C.平均工资人员结构指数

D.平均工资不变组成指数

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