首页 > 职业技能鉴定> 中药调剂员
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效目标与计划环节中的主要内容包括?()

A.确定工作目标

B.确定工作职责

C.确定工作任务

D.确定困难与障碍

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第1题
绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第2题
绩效管理的流程包括()这几个环节的循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题
绩效计划面谈的主要内容包括()。

A.回顾有关的信息

B.绩效计划目标的具体化

C.讨论重要性级别和授权问题

D.讨论衡量的标准

E.讨论计划实施的困难和需要提供的帮助

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第4题
下列哪一项不属于绩效目标应当包括的主要内容()。

A.预期产出

B.预期效果

C.服务对象或项目受益人满意程度

D.项目的主要实施单位

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第5题
在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中,不正确的是()。

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

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第6题
以下关于绩效计划制定实施步骤的相关表述,错误的是()。

A.为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起,在进行绩效计划会议之前,经理和员工都需要重新回顾组织的目标

B.每个团队的目标都是根据组织的整体目标逐渐分解而来的

C.在员工的工作描述中,通常规定了员工的主要工作职责

D.员工在每个绩效期间的工作目标通常是没有关联的

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第7题
制定培训计划的主要内容包括时间、地点、内容、目标、结业、组织管理和()。

A.开班仪式

B.报名人员情况

C.总结

D.培训纪律

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第8题
销售区域管理的主要内容包括,确定区域销售定额、客户分析、客户销售额、制定客户目标、制定客户销售策略、制定销售活动计划。()
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第9题
在绩效评价的过程中,整理数据阶段的工作主要是()。

A.全面比较绩效计划与评价系统

B.回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据

C.补充必要信息

D.形成系统、全面、完整的绩效信息

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第10题
个别化教育计划的主要内容包括()。

A.学生受教育现状

B.目标实现的标准和评估手段

C.为学生提供的专门服务设施

D.实施计划的预定日期和期限

E.阶段性目标和年终目标

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第11题
监理规划的主要内容应当包括()

A.监理工作的范围、内容、目标

B.监理组织形式、人员配备及进退场计划、监理人员岗位职责

C.监理工作方法及措施

D.安全生产管理的监理工作

E.监理工作设施

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