某外籍高管2019年9月1日来华某公司担任高层管理人员，中方支付月薪8000元。在中国工作期间境外的母公司每月支付薪金折合人民币10000元。该高管人员一直工作到2019年10月31日离境，其10月份应纳个人所得税税额为()元。

A.1015

B.1020

C.1255

D.1325

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“ 某外籍高管2019年9月1日来华某公司担任高层管理人员，中…”相关的问题

第1题

根据个人所得税法律制度的规定，下列在中国境内无住所的人员中，属于中国居民纳税人的是（）

A.外籍个人甲2016年9月1日入境，2017年10月1日离境

B.外籍个人乙2017年1月1日入境，2017年12月31日离境

C.外籍个人丙2017年1月1日入境，2017年12月31日离境，在华居住期间临时离境一次40天

D.外籍个人丁作为交换生，来华学习200天

点击查看答案

第2题

王某2015年9月1到甲公司上班，月工资5000。当地平均工资5500。2019年11月1日离职。问经济补偿计算正确的是（)。

A.5000×4

B.5000×4.5

C.5500×4

D.5500×5

点击查看答案

第3题

某有限责任公司2019年1月1日成立，注册资本为500万元，按照规定投资者的投资应于2019年3月1日全部到位。投资者于3月1日实际缴纳股本300万元，6月1日缴纳股本100万元，9月1日缴纳股本100万元。假设该公司2019年各月负债均为2000万元(全部为向金融机构的借款)，每月支付利息18万元，2019年度不得扣除的借款利息总额为()万元。

A.5.4

B.8.1

C.10.9

D.11.7

点击查看答案

第4题

案例描述;某客户业扩流程初次向供电公司申请为2019年9月，营销系统显示此业扩流程进机时间为2020年9月。同时，业扩流程受理资料单据上填写时间均为2019年9月。对该工作行为描述不正确的是()。

A.工作人员未在客户申请受理当日录入营销系统

B.工作人员逃避时限管控

C.影响客户办电体验

D.工作人员符合当日受理业务的要求

点击查看答案