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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

搜集就业信息的渠道包括:学校就业指导机构、企业招聘网页、专业的求职网站、以及()

A.人才招聘会

B.社会关系网

C.社会实践和毕业实习

D.大众传媒

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D、大众传媒

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第1题
下列哪一项不是搜集职业信息的机构渠道()?

A.学校就业指导中心

B.人才交流市场

C.报纸

D.职业介绍所

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第2题
大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势,从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化,大学生要充分利用积极的环境因素,实现就业。当前看来,大学生就业的积极因素有:()
A.用人单位用人观念的转变,近年来用人单位更加注重考核人才的能力与素质,逐渐走出“重学历”的误区,且招聘过程更加公平合理

B.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策,如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等

C.以上都是

D.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道

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第3题
各级人民政府和有关部门对无职业且缺乏就业能力的戒毒人员,应当提供必要的职业技能培训、就业指导和就业援助,拓宽就业渠道,扶持戒毒人员,帮助其回归社会()

A.自谋职业

B.自主创业

C.安排就业

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第4题
获取就业信息的主要渠道()。

A.互联网

B.新闻媒介

C.人才市场

D.社会实践实习 ​

E.学校就业主管部门

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第5题
搜集职业信息的渠道都有哪些呢()?

A.人际渠道

B.传媒渠道

C.机构渠道

D.上门服务

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第6题
采集就业信息的途径有()。

A.高校就业指导中心

B.省就业主管部门

C.亲朋好友

D.各种招聘网站

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第7题
营销员通过客户内部资源搜集客户信息,需要注意的问题包括()。

A.注意通过建立良好的人际关系搜集客户信息,带动业务发展

B.特别注意发展与门卫和前台服务员的关系

C.通过当地主流媒体搜集客户的重大营销项目

D.客户的网站、热线电话、内刊、板报、广播等也是搜集客户信息的便捷渠道

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第8题
配伍题A.人本管理B.工作分析C.薪酬D.就业指导E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择

配伍题

A.人本管理

B.工作分析

C.薪酬

D.就业指导

E.社会保障制度

F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程

G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价

H.是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式

I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度

J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来

(1)下面选项中正确的配对是()。

【A】AF

【B】AG

【C】AH

【D】AI

【E】AJ

(2)下面选项中正确的配对是()。

【A】BF

【B】BG

【C】BH

【D】BI

【E】BJ

(3)下面选项中正确的配对是()。

【A】CF

【B】CG

【C】CH

【D】CI

【E】CJ

(4)下面选项中正确的配对是()。

【A】DF

【B】DG

【C】DH

【D】DI

【E】DJ

(5)下面选项中正确的配对是()。

【A】EF

【B】EG

【C】EH

【D】EI

【E】EJ

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第9题
就业信息的搜集方法有()

A.全方位搜集法

B.全员搜集法

C.定方向搜集法

D.定区域搜集法

E.随机搜集法

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第10题
制订职业生涯规划不需要搜集就业信息。()
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第11题
对于搜集来的就业信息,一定要认真核实,确保个人人身和财产安全。()
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